Poslaním nášho zariadenia je poskytovať sociálne služby v zmysle zákona o sociálnych službách ako súčasť sociálnej politiky Trnavského samosprávneho kraja, dosiahnuť vyvážené postavenie všetkých zainteresovaných strán, byť dynamický voči ich požiadavkám, zvyšovať spokojnosť našich prijímateľov sociálnej služby a rodinných príslušníkov s poskytovanými službami, motivovať zamestnancov, dosiahnuť stabilitu a hospodárne nakladanie s rozpočtovanými prostriedkami.
Strategické ciele zariadenia na obdobie 2024 - 2025
Základným cieľom je vytvorenie komplexného zariadenia pre prijímateľov sociálnej služby ponúkajúceho dôstojný, plnohodnotný a aktívny život, zavádzaním moderných, otvorených a progresívnych metód sociálnej práce, rešpektujúceho individuálne potreby prijímateľov sociálnej služby.
Cieľ 1
Udržiavať a rozvíjať proces implementácie štandardov kvality pre zabezpečenie realizácie podmienok kvality v zmysle prílohy č. 2 zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách.
Cieľ 2
Zabezpečiť poskytovanie bezpečnej, konzistentnej starostlivosti, ktorá podporuje zachovanie dôstojnosti prijímateľa a dokáže uspokojiť aj jeho špecifické potreby.
Cieľ 3
Realizovať programy na aktívnu sociálnu inklúziu prijímateľov sociálnej služby s dôrazom na individuálny prístup do spoločenského života, prepojenie poskytovania sociálnych služieb s komunitnými službami a s aktivitami tretieho sektora.
Cieľ 4
Rozvíjať osvetovú činnosť holistického zdravia, zameranú na aktívny postoj k zdraviu, zvyšovanie zdravotnej uvedomelosti a zdravotných poznatkov, rozširovanie starostlivosti o zdravý spôsob života prijímateľov sociálnej služby a tvorbu zdravého životného prostredia s cieľom zvyšovať kvalitu života.
Cieľ 5
Podporiť rozvoj, prenos a/alebo realizáciu inovatívnych postupov, ako aj realizáciu spoločných iniciatív na podporu spolupráce, partnerského učenia sa a výmeny skúseností na národnej a medzinárodnej úrovni.
Cieľ 6
Vytvoriť prostredie dôvery a vzájomného rešpektu, profesionálnej odbornosti zamestnancov a zodpovednosti (tímovú solidárnosť) v zariadení.
Cieľ 7
Vybudovať kvalitnú a odbornú personálnu politiku, udržiavať systém osobného prístupu a zodpovednosti zamestnancov k svojmu profesijnému rastu, pracovnému výkonu a sebahodnoteniu.
Cieľ 8
Rozvíjať benchmarkingové a benchlearningové projekty na národnej a medzinárodnej úrovni.
Cieľ 9
Modernizácia budovy a vnútorného vybavenia s energetickou efektívnosťou s využitím SMART a IT technológie.
Cieľ 10
Zlepšiť kvalitu života prijímateľov sociálnej služby a zvýšiť kvalitu poskytovaných služieb. Pre našu organizáciu je najdôležitejšia osobná spokojnosť našich klientov a ich rodinných príslušníkov.